Gambar 1
1. Pengertian
Organisasi dan Metode
Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana
orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana,
terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang,
material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain
sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan
organisasi. atau dapat disebut sebagai bentuk formal dari sekelompok manusia
dengan tujuan individualnya masing-masing, yang bekerjasama dalam suatu proses
tertentu untuk mencapai tujuan bersama.
Pengertian
organisasi dan metode secara lengkap adalah rangkaian proses kegiatan yang
harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan faktor yang
menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan
fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang
sah ditetapkan.
2. Manajemen dan
Organisasi
Manajemen
adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia.
Rumusan tersebut mengandung pengertian adanya hubungan timbal balik antara
kegiatan dan kerjasama disatu pihak dengan tujuan di pihak lain. Untuk dapat
mencapai tujuan tersebut maka perlu dibentuk suatu organisasi yang pada
pokoknya secara fungsional dapat diartikan sebagai sekelompok manusia yang
dipersatukan dalam suatu kerjasama yang efisien untuk mencapai tujuan. Sehingga
dapat dikatakan bahwa fungsi organisasi adalah sebagai alat dari manajemen
untuk mencapai tujuan. jadi, antara menejemen dengan organisasi saling
berkaitan satu sama lain, karena di dalam organisasi harus ada menejemen yang
baik, begitu pula sebaliknya.
3. Manajemen dan
Tata Kerja
Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama
antar manusia. Untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan sebuah organisasi yang
dapat berfungsi sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan.
Tata kerja atau metode adalah suatu cara bagaimana agar
sumber-sumber dan waktu yang tersdia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan
dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat
pula. Pemakaian tata kerja yang tepata ditujukan untuk :
- Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat
- Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan
- Menghindari terjadinya pemborosan di dalam pendayagunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia
Hubungan tata kerja dalam manajemen adalah untuk menjelaskan
bagaimna proses kegiatan manajemen harus dilaksankan sesuai dengan
sumber-sumber dan waktu yang tersedia. menejemen dan tata kerja sama-sama
berkaitan satu sama lain. karena didalam menejemen harus ada tata kerja yang
baik , begitu juga sebaliknya.
4. Manajemen
Organisai dan Tata Kerja
Hubungan timbal balik antara manajemen, organisasi, dan tatakerja dapat disimpulkan sebagai berikut:
Manajemen : Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja
sama antar manusia.
Organisasi : Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat
bagi pengelompokkan kerja sama.
Tata kerja : Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama
tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.
Dari konsep tersebut, bahwa menejemen, organisasi, dan tata
kerja itu semua akan membuat suatu rangkaian proses yang di arahkan dalam satu tujuan tertentu secara
efisien dan efektif.
Mengapa kita harus mempelajari teori organisasi umum ?
jawab :
karena organisasi itu sangat penting bagi kita (mahasiswa).
dengan adanya organisasi , kita dapat menyalurkan aspirasi-aspirasi kita
sebagai mahasiswa. sejak dini kita sudah di kenalkan organisasi oleh orangtua
kita, karena menurut saya organisasi yang paling sederhana ada keluarga. di
samping itu organisasi juga salah satu tempat di mana kita bisa bersosialisasi
dan saling bertukar pikiran.
Post a Comment